我们单位是个不大的企业，因此，司机老王出事的消息就象一阵风，很快刮遍了单位的大小角落。
尽管老王出事的详细情况都不确切，但基本事实也就是这么回事：吃过中午饭后，老王象往常一样，找到平时一块玩耍的几个人，到其中一个人家中耍牌，照例是“骗三”（就是每人发三张牌比大小）。当玩到下午三点时，一直手气不太好的老王，拿到了三个“A”，而其他几个人的牌也都不错，桌子上的钱就呼呼地增多，眼看就能发大财，抑制不住激动的老王，心脏病突发，立时后到，几个人慌了手脚，急忙把老王往医院送，中途就没气了。
噩耗传到老王家里，老王的妻子被突如其来的变故击倒了，晕了过去。老王所在的小车班领导率同事们分兵行动，一路在医院处理后事，一路在家里安慰家属，并打电话通知在外上大学的女儿和城里上初中的儿子。
单位里的许多职工也在谈论老王的事，把老王到单位来的往事都翻了一遍，认识的和不认识的都扼腕叹息，毕竟老王并不老，四十七八，还处中年；毕竟家中要靠他支撑，妻子没有固定工作，两个孩子还在读书。可是，毕竟老王是在玩耍中去世的，怎么处理呢？职工们也在猜测。老王平时没有什么爱好，就是爱玩，因为赢了早走，输了就赖着不散摊，所以“赌风”不好。除此之外，老王没有毛病。
领导知道后，也赶到老王家中探望问慰家属。领导对老王家里的事也明白，小车班领导也极力说服，说毕竟在上班期间病故的，是否参照工亡处理，因为老王家中困难多，因为我们要构建和谐企业。大领导说，要党委会和办公会决议一下。老王妻子听到领导表态，心里舒了一口气，抓住领导的手，满眼泪花、伤心欲绝地、充满感激地谢了领导。
老王的身后事紧张有序地开展，单位里向上级打报告，请示把老王按工亡对待；小车班负责老王殡葬事宜，安排相关人员帮忙，班长写悼词。
给上级报告中说，老王工作期间，在中午休息时突发心脏病，其班长携同事随即送往医院，在医院经医生大力抢救无效病亡。鉴于老王一生勤恳，工作认真，家中确实困难，孩子尚小，单位申请将老王按工亡处理，望公司批准。上级领导心怀慈悲，听取汇报后认为老王确实在工作期间发病不治去世的，很是感动，当即表示经公司开会研究后即同意按工亡对待。
老王的遗体在按本地风俗放了“一七”后就出殡火化了。追悼会上，不少职工都到了。班长的悼词抑扬顿挫，介绍了老王生前历史、工作变换、为人处事，最后是评价：老王同志一生光明磊落，工作勤奋，兢兢业业、任劳任怨；视厂为家，爱岗敬业；遵纪守法，诚实善良；生活俭朴，清正廉洁；团结同事，乐于助人。老王同志的一生是光辉的一生、奋斗的一生、令人敬佩的一生，他把毕生精力都贡献给了企业，真可谓鞠躬尽瘁、死而后已！
一周后，老王家属拿到了工亡赔偿20万元，15岁的儿子每月补助450元，到18岁为止。